研修医のバイト事情

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研修医のアルバイト事情

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研修医と一口に言っても、「初期研修医」「後期研修医」の二つに分かれます。初期研修医は、国家資格所得後の2年間、義務化されている研修をする「医師の卵」。まだまだ半人前もいいとこですし、何しろ指導医の下でしか診療行為を行うことができません。後期研修医とは、初期研修が終わって、法的には「一人前の医師」ですが、事実上はまだまだ新人状態。そこから更に3年〜5年、医師として働きながらも、色々な事を学ぶ「研修医」としての立場もある状態です。

初期研修医は、事実上アルバイトはできません。医師法でははっきりとは書かれていませんが、「臨床研修を真面目にこなしなさい」と言うような文章はあります。それを受けて、研修医を育てる立場にある施設側は、「アルバイト禁止」としているところがほとんどです。ですので、「初期研修医は、アルバイトはできない」と思っていて間違いないでしょう。

それに対し、後期研修医は、法的には既に一人前の医師です。ですので、アルバイトをしようがしまいが、それは各々の自由となります。(就業規則などで、アルバイトを禁じている施設で働いている場合を除きます)

ですが、法的には「立派な医師」とは言え、実情は経験年数3年〜7年目のヒヨッコ医師です。アルバイト求人には、「経験10年目以降優遇」と言う条件をつけているところが多く、事実上は応募は可能ですが、実情はほとんど「経験豊富な医師に求人を取られている」と言っても過言ではないと思います。

しかし、中には「後期研修医応募可」などと言った求人もあります。このような求人があった場合は、チャンスです。一般の求人より、報酬は若干安めに設定されている事が多いのですが、それ故に、経験豊富な医師は、違う求人に目が行きがちで、ライバルが少ない事が多いです。ライバルが多ければ、後期研修医のような、経験年数が浅めの医師は不利ですが、逆にこう言う「ライバル不在」の求人を探し出し、すぐ様応募すると、あっさり決まる事が多いです。

このように、研修医のアルバイト事情としては、●「初期研修医はアルバイトはできない」●「後期研修医は、アルバイト可能であるが、経験豊富な医師が集まる求人では不利。ただ、そうじゃない求人を探し出し、応募すると、あっさり決まる事が多いという事になります。実質、アルバイトができるようになるのは、研修医3年目からという事になります。初期研修医の方は、2年の辛抱ですので、そこを頑張って乗り切って欲しいと思います。

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