後期研修医のバイト事情

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後期研修医のアルバイト事情

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後期研修医は、初期研修と違って、法的には「一人前の医師」ですから、アルバイトは禁止されてはいません。(施設によっては、就業規則により、医師も副業を認めていないところもありますので、ご注意ください)後期研修医は、医師国家資格取得後3年〜5年なので、まだまだ年収もそれ程高くはなく(それでも、一般のサラリーマンよりはかなり高いですが)医学部入学時に奨学金制度を利用して学費を払っていた方は、この返済もありますので、決してお金に余裕がある生活ではないと思われます。

そうなると、やはりアルバイトをして、副収入を得たいところですよね。初期研修医の場合、原則アルバイトは禁止されていますから、それが解禁になったと言う事で、早速アルバイトをしよう!と思っている後期研修医の方もいらっしゃるでしょう。

しかし、そう簡単にはいかないのが難しいところです。後期研修医になる程度の経験年数では、アルバイトはなかなか見つかりづらいのが現状です。「他院にて経験年数10年以上必須」「研修医(後期を含む)は不可」と言う条件をつけている施設が多いです。施設のアルバイトも、「当直1回につき一律○万円」としているところが多いので、やはり経験年数が多ければ多いほど安心して任せる事ができますし、そう言う医師が優遇されるのは、ある意味当然の事でしょう。

また、そう言う条件をつけていない施設でも、経験豊富な医師と、後期研修医が2人同時に応募してきた場合、アルバイトとしてどっちを雇いたいか。どうせ払うお金は一緒であれば、当然前者ですよね。なので、「経験年数の浅い後期研修医は、アルバイトは解禁されるけれど、実情はなかなか見つからない」と言えるでしょう。

ただし、「アルバイトが全くできない」と言うわけではありません。詳しくは別ページにて紹介いたしますが、「後期研修医の独壇場」となるようなアルバイト先があるのです。これを知っていないと、後期研修医のアルバイト事情は、かなり厳しくなります。逆に、知っていると、ライバルも少なく、経験豊富な医師もやってこない「優良求人」を簡単に見つける事ができます。全ては「知っているかいないか」で決まるのです。

「経験年数の浅い後期研修医のアルバイトは、なかなか見つからない」と思われがちですし、実際、やみくもに求人を当たっても、丁重にお断りされたり、別の医師に捕られる事が多いです。しかし、その「抜け道」を、別ページにて公開していますので、是非ご覧になっていただきたいと思います。

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