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臨床研修医のバイト募集先の探し方

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臨床研修医は、「初期研修医」と「後期研修医」に分けられます。「初期研修医」とは、一般的に「研修医」と呼ばれている、国家資格取得後2年間の、義務付けられた研修を行っている医師の事を言います。

この時期に該当する研修医は、残念ながらアルバイトをすることは事実上できません。医師法の中に、「研修期間中は、知識・技術の向上に努めなさい」と言う旨の文言があります。これを受けて、研修中は、研修に集中させる為、施設側も「アルバイト禁止」と言う規則を作っているのです。医師法に書かれているのは、あくまでも「研修の努力義務」であり、アルバイトを禁止するものではありませんが、結局はその法を受けて、施設ではほぼ100%アルバイトを禁止しています。ですので、初期研修医がアルバイトをしたからと言って、法律違反にはなりませんが、施設内の規則を破ったとして、研修打ち切り、解雇と言う事も十分ありえます。

それに対し、「後期研修医」は、法的には既に一人前の医師であり、診療も指導医の下でなくてもできますので、アルバイトは可能です。しかし、「可能」と言うだけで、実際問題、後期研修医のような、経験年数が浅い医師は、なかなかアルバイトが見つからないと言うのがあるそうです。

やはり、求人を出す側も、経験豊富な医師に来て欲しい、と言う一面があると思いますので、同じ求人に、例えば経験年数20年のベテラン医師と、5年の後期研修医が来た場合、払う報酬が同じなら、当然ベテラン医師を雇うでしょう。「アルバイトはできるが、経験が豊かなベテラン医師に軒並み求人を取られてしまう」と言う面はあると思います。

しかし、医師専用のアルバイトサイトには、「後期研修医可」「後期研修医歓迎!」なんて求人も、意外と多いのを知っていますでしょうか。その分報酬は安めに設定されている事が多いですが、ベテラン医師はやはり報酬の高い求人に殺到する為、このような求人を見つけた時はチャンスです。

このような求人の面接に行くと、他の面接者(ライバル)が結構少ない事に気づくと思います。その為、面接内で既に「いつから働けますか?できれば来週から来ていただきたいのですが」と、ほぼ内定のお言葉をもらえる事が多いです。それだけ人手が足りないので、求人を出している施設側は、早く来て欲しい。一方後期研修医側は、早くアルバイトをしたい。このように、アルバイトサイトを利用すると、利害関係が一致して、スムーズに事が運ぶ事が多いです。

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